时序更替，耕耘有成。为全面复盘本学期教育教学各项工作，梳理成效、剖析不足，明晰下一阶段发展方向，西安市航天中学全体教职工齐聚礼堂，召开期末教职工全体大会。全体教职工凝心聚力，共话成长、共谋新篇。
一、温情回望，光影定格育人时光
大会伊始，全体教职工共同观看退休教师于莲带来专题分享视频《我心中的教育家精神——我的教育理想及实践》。视频以温润真挚的讲述、细腻动人的画面，回望数十年三尺讲台的育人岁月，娓娓道来一名老教师扎根校园、潜心施教的教育初心。从初登讲台的热忱坚守，到数十年深耕课堂的实践沉淀，从陪伴学生成长的暖心日常，到代代相传的育人使命，一字一句、一帧一幕，生动诠释何为纯粹的教育理想，充分展现老一辈教育人以德立身、爱生如子、无私奉献的教育家情怀。时光不语，静待花开。于莲老师数十年如一日扎根一线、以心育人的坚守与担当，深深触动在场每一位教职工。这场专题分享不仅是一段温情的从教岁月回望，更是一堂直击内心的师德初心课堂，为全体在岗教师树立起鲜活的精神标杆，凝聚起薪火相继、笃行育人的奋进力量。
二、研思共进，一线教师分享成长感悟
青年教师黄李阳老师作为代表上台交流，围绕2026年“雁塔好课堂”备赛经历，分享大单元教学、教学评一体化落地的实践心得。从板书设计、课堂互评到情境化历史课堂打造，细致拆解磨课过程中的收获与反思。“磨课，磨的是课，更是人。”她结合真实课堂案例，分享小组探究、古今关联等教学方法落地日常课堂的实操路径，同时真诚感谢学校、教研组、各部门全程给予的支持帮扶，为全体教师带来可复制、可借鉴的教研成长经验。
三、履职复盘，中层干部述职亮实绩
大会第三项，中层干部依次开展期末述职。教务处、德育处、校办、团委、总务、工会、体艺心中心等岗位负责人立足本职，围绕本学期重点工作、亮点成效、现存短板、下学期改进规划逐一汇报。
全体中层干部秉持“甘做黄牛、舍我其谁、向我看齐、一抓到底”四项工作精神，从教学常规、教师培训、学生管理、安全保障、美育德育、赛事组织、对外交流等维度全面复盘，直面工作痛点，细化整改举措，清晰梳理下一阶段工作目标，充分展现学校管理队伍务实担当、闭环落实的工作作风。
四、客观评议，民主测评促队伍提质
述职环节结束后，大会开展民主评议工作。全体教职工本着实事求是、客观公正的原则，现场填写测评表，分别对本学期中层干部、校级领导班子履职情况打分评价，客观推选优秀干部。本次民主评议坚持公平公正原则，全面客观反映管理岗位工作实绩，为学校优化干部队伍建设、提升管理服务效能提供真实参考依据。
五、锚定方向，校长总结谋划新征程
丁校长作学期整体总结讲话，本届高三学子交出亮眼高考答卷，实打实的办学成效收获广大家长高度赞誉、广泛认可。这份沉甸甸的成绩，离不开全体高三教师三年如一日的坚守托举，同时对即将揭晓的中考成绩寄予厚望，充分肯定初三、高三全体教师三年深耕、无私奉献的付出。
丁校长结合育人感悟与全体教师交心谈心，提出两点深刻思考：当下我们极易被外界浮躁的诉求裹挟，渐渐倦怠于日常琐碎，而我们更要拥有感知平凡烟火、朴素幸福的能力；人的幸福感来源分为两层，其一便是职业赋予的成就感，身为教育工作者，我们在讲台耕耘、陪伴学生成长，于日常教学中收获育人乐趣，这份实实在在的职业荣光，正是内心安稳幸福的根基。
六、统筹部署，细致安排中招招生工作
针对下一阶段核心重点工作，付小静副校长对2026年中招宣传、招生接待、线上云探校、校园开放日等专项任务进行细致分工安排。明确各岗位工作职责，细化宣传方案，依托校园特色社团、优质师资、办学成果，全方位展示航天中学办学优势，做好家长咨询、生源接待等服务工作，保障本年度中招工作平稳有序推进。
七、表彰先进，树立榜样凝聚奋进力量
大会最后一项，学校对本学期在教学教研、班级管理、赛事辅导、行政服务等岗位表现突出的优秀教职工、先进集体进行表彰颁奖。一份份荣誉证书，是对实干者的嘉奖，更是对全体教职工的激励。希望全体教职工以先进典型为标杆，汲取奋进力量，立足岗位争先创优。
回望一载耕耘，硕果累累；展望前路征程，步履不停。本次期末教职工大会既是学期工作的全面复盘会，也是新学期、新学年的动员部署会。西安市航天中学全体教职工将以本次大会为新起点，坚守教育初心，深耕育人主业，凝心聚力、笃行实干，持续擦亮航天教育办学品牌，书写学校高质量发展崭新篇章！
