西安市育才中学的师资在公办省示范里是拿得出手的。学校在职教职工约 143 人，其中正高级教师 2 人、特级教师 2 人、高级教师 41 人，中高级职称教师占比达 86%——也就是说，十位老师里有八位半是中高级职称，这个结构相当扎实。
骨干层次也很全：有全国模范教师 1 名、享受国务院政府特殊津贴的专家 1 名；省级层面有教学名师 1 名、学科带头人 3 名、教学能手 12 名；市级层面有学科带头人 3 名、教学能手 19 名、卓越（骨干）型教师 4 名；还有区级教学能手 8 名。三级三类骨干教师基本配齐，不是靠一两个名师撑门面，而是成建制的队伍。
学校在教师培养上也舍得下功夫，“青蓝结对”让老带新、集体大教研让全组一起磨课，老师整体状态比较拼。具体到孩子所在的班，高一高二的任课老师里有不少高级教师和省市教学能手、骨干教师，尤其实验班教师基本都是省级教学能手，师资配置是倾斜的。
一句话：师资是育才的硬实力之一，结构、层次、培养机制都在线。