先给数据。按新城区政府2025年11月公布的学校信息，本部教师178人，其中享受国务院特殊津贴1人、全国五一劳动奖章获得者1人、全国优秀教师1名、陕西省优秀教师1人、陕西省高层次"特支计划"教学名师1名、陕西省特级教师4名、省市级教学名师5人、学科带头人15人、骨干教师9人、区级以上教学能手59人、省市级思政标兵5人、市区级师德标兵5人、西安市最美教师3人。
2026年学校招生特刊的口径更新一些：正高级教师4名、特级教师5名、省市区级骨干教师211名，西安市最美教师3名，优秀班主任20余名。团队结构是老中青三代，各学科都有领衔的人。
培养机制是这套：青蓝工程师徒结对打底，集团"教师梯次培养计划"跟进，走"骨干—能手—带头人"的成长链条，教研上常态化开展中层示范课、"我和名师同上一节课"、三师课堂融合课例研讨。2025年方卫震等16人获评区级教学能手，胡承裕、田轶群获西安市青年教师基本功大赛二等奖，冯雨涛获省级思政课教学一等奖。
还有一点家长常忽略：本部与分校统一师资、统一教研，分校专任教师94人，研究生学历81人，占84%。